** گامهای فرایند:
فرایند تکمیل مرحله اول ارزشيابي عملكرد مديران و كاركنان ( تکمیل موافقت نامه)به شرح ذیل می باشد:
گام اول: پرسنل مي بايست پس از تایید سمت و مطابقت فرم با سمت، نسبت به تكميل شاخص های اختصاصی از قسمت" ثبت ارزیابی " خود اقدام نموده و به ارزیاب مربوطه ارجاع دهند.
گام دوم: ارزیاب شاخص های اختصاصی را بررسی و درصورت تایید( درصورت عدم تایید ، شاخص ها را اصلاح نموده) و به مستخدم ارسال نمايند.
گام سوم: مستخدم درصورت تایید( درصورت عدم تایید، اعتراض نموده) فرم را به ارزیاب ارسال می نماید.
گام چهارم: در اين مرحله فرمهای پرسنل تا شروع مرحله ارزیابی عملکرد در کارتابل ارزیاب مربوطه باقی می ماند.
